ビル・ゲイツは、休暇を「信じなかった」男だった。彼自身の若い頃の働き方についてこう振り返った。
「皆さんぐらいの年齢のとき、休暇を取るなんて信じられませんでした。週末でさえ休もうと思わなかったほどです。」彼は毎日会社の駐車場を見渡しては、社員の働きぶりを監視していたという。
だが、そんな厳しい働き方が「適切でも持続可能でもない」と気づくのに、彼には何十年もの時間が必要だった。
成功者の3条件とは？
そんなゲイツの考え方に大きな影響を与えたのが、投資家ウォーレン・バフェットとの出会いだった。バフェットは「成功者の3条件」として、次のようなポイントを強調する。
- 時間の使い方に優先順位を持つこと
ただ多く働くだけでなく、価値ある仕事に集中することが重要だと、バフェットはゲイツに教えたという。
- 他人との信頼関係を築くこと
若い頃のゲイツは他人に厳しかったが、バフェットは「成功はあなたを思いやる人の数で測れる」と語った。この言葉は、ゲイツの人生に深く影響を与えた。
- 休むことの価値を知ること
「休暇を信じなかった」ゲイツだったが、バフェットから学んだのは、リフレッシュが持つ生産性向上の効果だった。今では、彼自身も休むことの重要性を認めている。
若い世代へのメッセージ
今や世界的な慈善家としても知られるゲイツは、若い世代にこう語りかける。
「ただ働くのではなく、あなた自身の価値観を見つけ、それに基づいて時間を使ってほしい」。
かつて激務の中で学んだ教訓と、バフェットとの対話から得た知恵が、ゲイツの人生哲学を形成している。彼の経験は、単に成功を追い求めるだけでなく、その先にある豊かな人生のために何を大切にするべきかを教えてくれる。
まとめ
・マイクロソフト創業期、激務で休みはな
し。ゲイツはそれが正義とじていた 。
・年齢を重ね、ようやく仕事至上主義から
脱却。「自分に優しくなることも重要」
・ゲイツが長年の経験から得た、優れた
リーダーになるための3つの教訓
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